3月由于公司超计划盈利，共性考核指标上浮5．2分，同样情况下，3月该部室人均比应结算工资多拿了304元。

且二被告人的此行为已作为其自首情节予以评价，不应再重复评价。三人每次存完钱，都会把存单交给他，他将存单放在保险箱里，后来记不清什么时间了，我把保险箱交给赵强保管。

从2010年开始，一些存单陆续到期，他们在存现金的同时也开始倒存单，2012年以后现金就少了，主要是倒存单。侄子赵建国这么多钱应该不是合法收入可能是他当局长别人送的钱赵建国供述，从2005年到2007年后半年期间，叔叔赵晚畴给他现金，让他用假名字在晋城市区、高平市各银行存过大约100多万元。关于被告人赵强辩护人辩称被告人赵强为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，符合相关法律规定的从轻、减轻处罚情节。2015年7月31日，晋城检察院发布消息，晋城市煤炭煤层气工业局党组书记、局长赵晚畴因涉嫌受贿、巨额财产来源不明罪被晋城市人民检察院立案侦查。原审认为，被告人超强与赵晚畴并非法律规定的近亲属关系，且被告人的行为属情节严重，不符合《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，故辩护人的此辩护意见不成立，不予采纳。

晋城市煤炭煤层气工业局原党组书记、局长赵晚畴，不仅自己受贿敛财，为藏匿赃款，还把侄子和俩外甥给害了。本案中，司法机关对该款系赵晚畴违法所得已查证属实，故辩护人的辩护意见不能成立，不予采纳。说明供需比例已严重失调，煤矿企业已广泛遭遇人才断层。

面对严峻形势和挑战，煤矿企业要想在未来发展和竞争中站稳脚跟，务必从现在开始，立足当前，放眼长远，加快技术人才队伍建设，抓紧解决煤矿专业技术人才需求与短缺问题，抓紧对断层现象的整治与修补。第三，抓好特色技能培训。煤炭行业特色专业往往是比较艰苦的专业，学生不愿意报考。特别是，这些年涉煤类院校加快改革步伐，煤炭院校非煤化倾向越来越明显，地矿类专业点从2003年前的54个到如今不足25个，矿业类主干专业被压缩，招生数量削减，毕业生到煤炭行业就业人数减少。

要解决煤炭院校招生难题，除了加强行业特色学科和专业建设，对报考这些专业的学生进行补助外，还要充分发挥行业院校的优势，开展对口单招、定向培养、在职培训和非学历教育。前不久，在某国有煤矿青年技术人才座谈会上，该矿总工程师谈起该矿技术人员队伍现状时忧心忡忡。

考虑到人才队伍梯次结构与年龄结构的合理性，要从高等院校及技工学校招收应届毕业生，加速后备人才的培养。提起这事，该矿总工程师颇为无奈。一个生产技术科的测量技术员，看不懂图纸，连巷道的中线都放偏了，要不是现场班长经验丰富，及时发现问题，要再这么打下去，这条巷道就报废了。值得一提的是，在这个矿，有18名52岁以上的技术人员由于没有接替人才，企业在其内退后只能再次返聘。

久而久之，员工队伍结构和人员僵化，阻断了人才进入煤矿企业的渠道。尤其在一些煤炭赋存条件差、作业条件艰苦的南方煤矿，技术力量薄弱、专业技术人才短缺现象相当普遍，有些煤矿还出现了技术人才断层。在川东北地区某国有重点煤矿，该矿8个区队均没有配备专职技术员，680名员工中有技术职称的人员不到35人，其中39岁到55岁占75%，在这些老一辈技术人员退休后，人才断层不可避免据CCTD中国煤炭市场网讯，日前，山西省国资委发布消息，截至5月19日，山西省属企业清理欠保103亿元，占欠保总额的77％。

政企同向发力，双清工作一路攻城拔寨，为新一轮国企国资改革清障奠基。清理欠薪进入最后扫尾阶段。

煤炭去产能工作开展以来，随着煤炭企业效益明显改善，山西在清理国资国企欠薪欠保方面频频发力。自2012年下半年以来，山西煤炭产业遭遇寒冬。

同时，山西省国资委还将逐步建立健全防止欠薪欠保长效机制，杜绝前清后欠，确保生产正常性经营企业不欠薪不欠保。山西省国资委表示，按照山西省委、省政府的要求，省国资委限期督办，清欠进度每日一报。山西省国资委称，按照双清工作计划，企业既要确保正常生产、顺利转型，又要坚决清理欠薪欠保，力争年底前完成全部清欠任务。受此影响，山西国资国企拖欠职工工资、社保普遍存在。企业千方百计筹措资金，以市场化手段化解清欠难题。清理欠保80亿元人民币，清欠率60％。

山西全省国资国企欠薪约54．6亿，拖欠社保118亿。今年4月29日，山西省国资委发布数据显示，自2017年2月9日至4月28日，山西共清理欠薪53．4亿元人民币，清欠率达98％

今年4月29日，山西省国资委发布数据显示，自2017年2月9日至4月28日，山西共清理欠薪53．4亿元人民币，清欠率达98％。山西省国资委表示，按照山西省委、省政府的要求，省国资委限期督办，清欠进度每日一报。

自2012年下半年以来，山西煤炭产业遭遇寒冬。煤炭去产能工作开展以来，随着煤炭企业效益明显改善，山西在清理国资国企欠薪欠保方面频频发力。

同时，山西省国资委还将逐步建立健全防止欠薪欠保长效机制，杜绝前清后欠，确保生产正常性经营企业不欠薪不欠保。山西省国资委称，按照双清工作计划，企业既要确保正常生产、顺利转型，又要坚决清理欠薪欠保，力争年底前完成全部清欠任务。受此影响，山西国资国企拖欠职工工资、社保普遍存在。政企同向发力，双清工作一路攻城拔寨，为新一轮国企国资改革清障奠基。

据CCTD中国煤炭市场网讯，日前，山西省国资委发布消息，截至5月19日，山西省属企业清理欠保103亿元，占欠保总额的77％。山西全省国资国企欠薪约54．6亿，拖欠社保118亿。

清理欠保80亿元人民币，清欠率60％。清理欠薪进入最后扫尾阶段。

企业千方百计筹措资金，以市场化手段化解清欠难题中国建设银行总行授信审批部授信部副总经理修琦表示，潞安在壮大传统煤炭产业的同时，积极打造煤化工产业的提档升级，推动了企业的转型发展，企业发展前景良好。

今年3月29日，潞安集团与中国建设银行在太原签署了《关于潞安集团市场化债转股合作框架协议》。5月19日，潞安集团与中国建设银行召开会议，推进双方债转股合作项目对接工作。他希望双方不断加大沟通交流，细化方案和路径，尽快推动合作项目的落地，实现互惠共赢。他希望，双方在推进债转股项目合作中，要排定工作进度表，严格按照国家债转股的相关政策，快速高效推进合作项目的落地见效。

潞安集团副董事长、党委副书记、总经理游浩指出，双方推动债转股合作项目的实施，既是落实国家贯彻国企改革和去产能的政策，也是深化银企合作的有益实践。此次会议是继协议签署后的第一次工作对接会，将推动双方合作的快速落地。

会上，双方就推进债转股的方案设计、决策流程、资金落地等相关技术材料的准备工作进行了对接，并对下一步股权的设定以及如落实国家债转股相关政策开展了交流讨论今年3月29日，潞安集团与中国建设银行在太原签署了《关于潞安集团市场化债转股合作框架协议》。

他希望，双方在推进债转股项目合作中，要排定工作进度表，严格按照国家债转股的相关政策，快速高效推进合作项目的落地见效。会上，双方就推进债转股的方案设计、决策流程、资金落地等相关技术材料的准备工作进行了对接，并对下一步股权的设定以及如落实国家债转股相关政策开展了交流讨论。